Til jul er det oplagt at vise sin påskønnelse af sine medarbejdere, så de går på juleferie med et godt indtryk af virksomheden. At dele firmajulegaver ud er især en god idé, hvis det har været stressende på arbejdspladsen for nylig, og der derfor er lidt ekstra brug for at formilde medarbejderne. Det gamle ordsprog om, at det er tanken, der tæller, gælder selvfølgelig også for firmajulegaver, men der er alligevel nogle begrænsninger, der gør, at det er vigtigt at bruge lidt ekstra tid på tanken bag sine firmajulegaver.
Kend dine medarbejdere og giv firmajulegaver, der passer til dem
Når man skal købe firmajulegaver, er det vigtigt at kende sine medarbejdere godt. Er man leder i en større virksomhed, kan dette dog være næsten umuligt, hvilket også er grunden til, at firmajulegaver i denne slags firmaer ofte er noget relativt kedeligt, så der ikke er nogen, der bliver trådt over tæerne. I mindre virksomheder kan man dog sagtens købe mere vovede firmajulegaver, men man skal virkelig kende sit personale godt, før man køber visse ting.
Undgå at købe alkohol, kunst eller madvarer som firmajulegave
Kender man ikke sine medarbejdere godt, er det virkelig risikabelt at give vovede firmajulegaver. Giver man to flasker vin til en alkoholisk medarbejder, er det for eksempel en virkelig dårlig gestus. På samme måde kan det virke rigtig dumt og ærgerligt, hvis man giver en pakke med julemad, der indeholder svinekød, til en muslimsk medarbejder, og er der vegetarer eller veganer iblandt arbejdsstyrken, er alt kød bare en dårlig idé. Endelig kan det også være en dårlig idé at give plakater med kunst til sine medarbejdere i firmajulegave, hvis motivet bare er en smule vovet. Tænker man sig om, og kender man sine medarbejdere rigtig godt, er der dog ingen problemer med at give lidt mere vovede firmajulegaver, og de vil helt sikkert blive mere glade for personlige gaver.